В какие сроки выплачивают декретные

Период ожидания ребенка счастливое, но в тоже время достаточно тревожное время для будущей мамы. И не важно, какого по счету ребенка она ждет. И тревоги связаны не только с ребенком. Для работающих беременных женщин в 2021 году актуальны следующие вопросы:

• как оплачивается декретный отпуск;
• когда выплачиваются декретные;
• какие сроки выплаты декретных.

Это первое, что должна знать беременная перед уходом на больничный по беременности и родам. Вопросы, которые касаются выплат по уходу за ребенком, мы также будем частично рассматривать в этой статье. Для получения декретных беременным не нужно оформлять какие либо дополнительные документы. Лишь только после родов по окончанию больничного листа женщине необходимо будет писать заявление о том, что она хотела бы уйти в отпуск по уходу за своим ребенком. Период больничного листа в этом случае регламентируется российским законодательством и зависит от состояния будущей мамы, количества ожидаемых детей, расположению плода ребенка и т.д. Нюансов в теме беременности для работающих и не работающих женщин достаточно много. Как начисляют и как выплачиваются компенсации, положенные до родов? Как производится расчет и выплата пособий после родов? На сколько дней или месяцев можно уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году максимально и можно ли приступить к работе досрочно? Какие документы может требовать работодатель, и какие документы нужны в службу социальной защиты населения для получения компенсации по родам?

На все эти вопросы и на любые другие, касающиеся беременности и родов, больничных листов, трудового законодательства в 2020 году можно получить ответы прямо на сайте.

Опытные юристы проконсультируют вас бесплатно в онлайн-режиме.

Для того чтобы связаться со специалистами используйте форму обратной связи.

На что имеет право женщина в период беременности в 2021

После того, как наступила беременность, работница автоматически получает право на дополнительные пособия. И работодатель обязан обеспечить беременной получение этих денег в полном объеме и в положенный срок, в том числе и пособия, выплачиваемые после разрешения от своего состояния. Итак, будущим мамам в 2021 выплачиваются:

• декретные (или по другому оплата больничного листа по беременности и родам);
• небольшая компенсация работницам, обратившимся к гинекологу на раннем сроке;
• материальная помощь, которая выплачивается семьям, в которых появился новый член семьи единоразово;
• материальная помощь семьям военных на срочной службе.

Перечисленные выше пособия начисляют в обязательном порядке, после того как работница уйдет на больничный.

Выплачиваются они также в обязательном порядке. Помимо этого в 2020 году после рождения малыша женщинам производится оплата различных видов компенсаций, размер суммыкоторых будет зависеть от многих нюансов:

• регион проживания женщины;
• период времени, который она собирается сидеть дома по уходу за малышом;
• количество детей в семье;
• наличие у молодой мамы официального трудоустройства в течение беременности и т.д.

Через три года после разрешения от беременности женщина должна будет либо уволиться, либо выйти на работу. Есть еще один вариант, можно снова уйти в декретный. Но в этом случае выплачивается другая сумма пособий.

Сроки и порядок выплат

Пособие, которые беременная сотрудница получает в связи с беременностью и родами, также как и компенсация в связи с ранним обращением к гинекологу с целью встать на учет в 2021 выплачивается только официально трудоустроенным будущим мамам. Эти выплаты являются по своей сути оплатой больничного листа и материальной помощью на основании бумаг, которые выдают в медицинском учреждении только работающим. Чтобы узнать в течение скольких дней выплачивается данное пособие необходимо обратиться к закону об оплате больничных листов. Из него мы узнаем, что декретные будущей маме должны перечислить в течение десяти дней с момента предоставления ей больничного листа по месту работы. В свою очередь больничный лист она может получить в больнице, начиная с тридцатой недели беременности. Также как и справку о раннем обращении к акушеру – гинекологу.

Как видите, если ваш работодатель не нарушает трудовое законодательство, деньги вы получите достаточно быстро.

Выплачивается все, что положено беременной женщине в дату ближайшей зарплаты. конечно, могут быть и задержки, но если вы не получили положенные пособия в течение шестидесяти дней стоит начинать волноваться и предпринимать определенные шаги.

Помимо прочего, кроме декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком сотрудница может сходить в очередной оплачиваемый отпуск на количество дней положенных ей по закону и трудовому договору. Не зависимо от того ходила ли она уже отдыхать или нет. Впрочем, это сугубо личное желание будущей мамы. В очередной отпуск она может пойти как перед декретным, так и после выхода из отпуска по уходу за малышом.