Декретное пособие и выплаты в 2021 году
Правительство РФ оказывает поддержку всем гражданам страны, это касается и финансовой помощи. Одной из таких форм является декретное пособие и выплаты при родах тем семьям, где ожидается прибавление детей. Говоря на языке закона – будущем матерям положены различные льготы и финансовые выплаты, связанные с беременностью, при рождении и уходом за ребенком.
Декретные деньги выплачиваются, если соблюдены определенные условия. О том, как изменились декретные выплаты в 2020 году, в каком размере и от чего зависят они, а также действующие законы – читайте в этой статье.
По всем дополнительным вопросам можно обратиться к специалистам портала, которые на бесплатной основе проводят консультации по правам граждан РФ.
Содержание
О выплатах
Отпуск по беременности, это определенный законом промежуток времени для того, чтобы женщина могла доходить один из сложных периодов положения, родить и восстановиться. Декрет и время по уходу за ребенком – это разные понятия. Закон предусматривает, что женщина становится на учет в клинику, где ей выдают больничный лист, на основании него она идет в декрет с 30-й недели. Право на декрет есть только у будущей матери, которая и будет получать декретные выплаты. А отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой член семьи. В этом случае средства по уходу за ребенком будет получать родитель, подавший заявление на работе.
Временной отрезок, названный в законе, как декрет подразделяется на два периода:
- Первый – 21,5 недели.
- Второй – до 3-х лет.
В первом случае, это отпуск по беременности или «больничный», в который женщина уходит с работы незадолго до примерной даты рождения ребенка.
Во втором случае, это время, в течение которого мать ухаживает за новорожденным ребенком. При этом минимальный срок не установлен, а максимальный составляет – 3 года.
В обоих случаях женщина получает декретное пособие, которое выплачивается на работе, если будущая мать была трудоустроена.
Законом также установлены категории лиц, которые могут получить финансовую помощь в период беременности и пособие по уходу за ребенком:
- женщины трудоустроенные, согласно ТК РФ;
- безработные, но зарегистрированные в ЦЗН;
- женщины, являющиеся студентками очного отделения в ВУЗ-ах и техникумах России.
Те женщины, которые не устроены на работе официально, не стали на учет в органах занятости, получать оплату по «больничному» на беременность не могут.
Собираем документы
Основой задачей женщины, при сборе всех документов необходимых для получения пособия по уходу за ребенком, является соблюдать сроки подачи. Закон четко регулирует этот момент. В связи с этим следует заблаговременно получить информацию о документах. При этом на работе требуют один список, а в ФСС он дополняется.
После рождения ребенка мать должна написать заявление (если необходимо) о предоставлении отпуска за малышом. Как сказано выше, максимальный срок – 3 года, однако женщина самостоятельно может регулировать его окончание.
При рождении малыша у матери есть 6 мес., чтобы предоставить документы, для начисления пособия по уходу за ребенком. Если по истечении указанного в законе срока, женщина не предоставила документы, восстановить это право можно только при обращении в судебные органы. И если судом будут признаны уважительные причины, то срок возобновят.
Для оформления пособия по уходу за ребенком, необходимо:
- заявление (можно скачать на портале);
- больничный лист, выдающийся при регистрации беременности в клинике;
- справка (не 2-НДФЛ) о заработной плате с работы за прошедшие 2 года.
Оплата производится не позднее чем в 10-ти дней с момента подачи полного пакета документов, такое условие прописано в ФЗ №255 ст.15. Если будущая мать получает оплату «больничного листа» на работе, то денежные средства поступают в день зарплаты. Обращаясь за финансовой поддержкой в ФСС, оплату следует ждать не раньше 26 числа каждого месяца после полного предоставления документов.
Женщина вправе уйти в декрет по беременности раньше, установленного закона сроком, если на то есть убедительные причины или рекомендации лечащего врача. Если будущая мать трудоустроена на нескольких работах, то больничный лист выдается в нескольких экземплярах. Вопрос о том, сколько платят в декретном отпуске сейчас и какие размеры декретных – будет рассмотрен далее.
Декретные в 2021 году
В законе прописан промежуток времени, в период которого женщина находится на больничном по беременности. Сейчас этот срок равен 20-ти неделям, которые равномерно распределяют перед беременностью и после рождения ребенка. В течение этого времени будущая мать, на основании больничного листа получает выплаты равные средней оплате труда.
В случаях, когда рождение ребенка протекало в сложной форме, женщине следует взять соответствующую справку. На основании этого, законом предусмотрен декретный период 20 недель и 16 дней. Многоплодная беременность дает женщине право находиться в отпуске 28 недель.
Сумма декретных рассчитывается на основании средней заработной платы и не может падать ниже МРОТ. Если по факту официальной заработной оплаты, доход беременной меньше минимального порога, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается на основе МРОТ.
Для того чтобы понять, какие выплаты по рождению ребенка будут совершаться, следует взять з/п за два крайних года, суммировать её и полученную цифру разделить на 730дн. Из этих двух лет, следует вычесть нерабочие дни, отпуск, с сохранением оплаты труда, больничные листы. Итоговой суммой станет цифра, указанная за день отпуска. Соответственно, её необходимо умножить на то количество дней, что указаны выше.
Согласно опубликованным данным, в 2020 году сумма пособия по уходу за ребенком будет начисляться в размере 7189 руб. Следовательно, минималка по рождению ребенка составит, примерно 33000руб. На основании этого, государство повысило финансовую помощь, в среднем на 4 процента в сравнении с предыдущем годом.
На портале можно скачать:
Нюансы получения пособий
В начале статьи было сказано, что финансовую поддержку от государства можно получить, если соблюдаются сроки оформления. Таким образом, перед регистрационным учетом в поликлинике, следует обратить внимание на пакет документов, указанный выше и стать на учёт не позднее 12-ой недели.
Чтобы получать пособия по уходу за ребенком, следует в течение шести месяцев отнести документы в ФСС или на работу, а также написать заявление.
Выплатами по рождению и уходу за детьми сейчас осуществляется ФСС. Там же сотрудники рассчитают декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком.
Как выплачивают финансовую помощь
Чтобы женщине производились выплаты по рождению детей, следует в ФСС предоставить следующие документы:
- лист нетрудоспособности;
- справка о доходе с работы за крайние два года.
Процедура начисления пособий выглядит следующем образом:
- Женщина, имея на руках, больничный лист и справку о доходах, сдает её отдел бухгалтерии.
- После чего, в бухгалтерии рассчитывают выплаты, и производит оплату.
- В свою очередь, отдел финансов организации составляет смету расходов и направляет его в ФСС.
- Фонд страхования проверяет достоверность данных, сверяется с отчетами и перечисляет компенсации в размере 100 процентов.
Подробности можно узнать, ознакомившись в ФЗ №255, где прописаны все случаи, связанные с материнством и пособиями по уходу за ребенком.
Лимит и индексация
Закон установил лимит максимума и минимум выплат по беременности и пособий по уходу за ребенком. В 2020 году максималка составит 215 тыс.руб, а минималка, согласно МРОТ, примерно 7000 руб. помощь также оказывается в виде единовременной поддержки в размере 576 руб, при условии, что женщина стала вовремя на учет, а перед этим собрала документы.
Говоря об индексации, то в конце 2020 года вопрос по увеличению выплаты был не решен. Однако на сегодняшний момент индексация была произведена и сумма финансовой помощи увеличилась с 5,5 процента на 11,9 процента. Увеличения выплат пособий на детей также ждут, однако решение Государство еще не приняло.
Подводя итоги нашего обзора, хотелось бы еще раз подчеркнуть размер декретных и пособия по уходу за ребенком:
- Рождение одного ребенка – единовременная помощь 15 382 руб.
- Каждый месяц оплата в размере 40 процента от средней оплаты труда, т.е. на первого малыша – 2884 руб., на второго – 5768 руб.
Эксперты советуют семьям, планирующих зачатие ребенка, озаботится получение «белой» заработной платы, чтобы последующие выплаты действительно помогали.